การใช้สิทธิเรียกร้องเงินค่า Incentive ที่จ่ายเกิน

คำถาม หากนายจ้างจ่ายเงินค่า Incentive ให้แก่ลูกจ้างเกินไปโดยผิดหลง จะใช้สิทธิติดตามเอาคืนตาม ป.พ.พ.มาตรา 1336 ได้หรือไม่
 
- เงินค่า Incentive หรือเงินจูงใจนั้น หมายถึงเงินรางวัลที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างโดยคำนวณให้ตามผลงานที่ลูกจ้างสามารถทำได้ตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่นายจ้างกำหนด เช่นงานขายสินค้า หรืองานแนะนำการลงทุน เป็นต้น ตามปัญหา การที่ลูกจ้างได้เงินค่า Incentive ส่วนต่างที่นายจ้างจ่ายเกินไปอันเกิดจากการคำนวณผิดพลาดนั้น ย่อมเป็นการได้ไปซึ่งทรัพย์เพราะการที่นายจ้างกระทำเพื่อชำระหนี้โดยปราศจากมูลอันจะอ้างตามกฎหมายได้ และเป็นทางให้นายจ้างต้องเสียเปรียบ เงินค่า Incentive ส่วนต่างดังกล่าวจึงเป็นลาภมิควรได้ตาม ป.พ.พ. มาตรา 406 ดังนั้น อายุความในการฟ้องเรียกคืนเงินค่า Incentive ที่นายจ้างจ่ายเกินไปและจะต้องคืนกันเป็นจำนวนเท่าใดย่อมต้องเป็นไปตามบทบัญญัติในเรื่องลาภมิควรได้ จึงต้องฟ้องภายใน 1 ปีนับแต่วันที่นายจ้างรู้ว่ามีสิทธิเรียกเงินคืนตาม ป.พ.พ.มาตรา 419 # กรณีมิใช่ลูกจ้างได้ยึดถือเงินค่า Incentive ส่วนที่เกินดังกล่าวไว้โดยไม่มีสิทธิอันจะทำให้นายจ้างสามารถติดตามเอาคืนได้ทั้งหมดตาม ป.พ.พ.มาตรา 1336
 
(ตามนัยคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5442-5468/2548)
 
# บทความย้อนหลังอ่านได้ที่ https://lombonlawoffice.com/ หรือ “เพจทนายคู่คิด-ปรึกษาปัญหากฎหมาย” ครับ