• หน้าแรก
  • บทความ
  • นายจ้างสามารถเรียกหลักประกันในการทำงานจากลูกจ้างได้เท่าไหร่

นายจ้างสามารถเรียกหลักประกันในการทำงานจากลูกจ้างได้เท่าไหร่

นายจ้างสามารถเรียกหลักประกันในการทำงานจากลูกจ้างได้เท่าไหร่

344 Views
หลักประกันการทำงานหรือความเสียหายมี 3 ประเภท ได้แก่ เงินสด ทรัพย์สิน และการค้ำประกันด้วยบุคคล โดยหากเป็นเงินสดจำนวนที่นายจ้างเรียกเก็บต้องไม่เกิน 60 เท่าของอัตราค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ยที่ลูกจ้างได้รับ ส่วนกรณีค้ำประกันด้วยบุคคล วงเงินค้ำประกันที่นายจ้างมีสิทธิเรียกให้ผู้ค้ำประกันรับผิดต้องไม่เกิน 60 เท่าของอัตราค่าจ้างรายวันเช่นกัน

บทความอื่นๆ
กรณีใดบ้างที่ถือว่าเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้าง กรณีไม่ร้ายแรง
เหตุใดผู้ลักกระแสไฟฟ้าจึงมีความผิดความผิดฐานลักทรัพย์ได้
การที่ห้างสรรพสินค้าไม่แจกบัตรจอดรถให้แก่ลูกค้าผู้มาใช้บริการ แต่เปลี่ยนเป็นการใช้กล้องวงจรปิดแทน เมื่อรถหายจะปฏิเสธความรับผิดชอบได้หรือไม่
การที่บอกพรรคพวกว่า “ไปช่วยสั่งสอนมันให้หน่อย” หากคนที่ถูกทำร้ายถึงแก่ความตาย ผู้พูดจะต้องรับผิดฐานฆ่าคนตายโดยเจตนาหรือไม่
การแอบบันทึกเสียงของคู่สนทนาจะมีความผิดหรือไม่ และคลิปบันทึกเสียง รวมทั้งเอกสารที่ถอดข้อความบันทึกการสนทนาดังกล่าว จะสามารถรับฟังเป็นพยานหลักฐานได้หรือไม่
การที่ผู้เสียหายซึ่งอยู่ที่อำเภอท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี ใช้โทรศัพท์มือถือโอนเงินเข้าบัญชีของจำเลยที่กรุงเทพมหานคร ผู้เสียหายจะร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวนให้ดำเนินคดีกับจำเลยในความผิดฐานยักยอกที่สถานีตำรวจภูธรท่าม่วงได้หรือไม่