• หน้าแรก
  • บทความ
  • การใช้คำพูดเหยียดหยาม ถือเป็นการข่มเหงอย่างร้ายแรงด้วยเหตุอันไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ คำพิพากษาศาลฎีกาฉบับนี้มีคำตอบครับ

การใช้คำพูดเหยียดหยาม ถือเป็นการข่มเหงอย่างร้ายแรงด้วยเหตุอันไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ คำพิพากษาศาลฎีกาฉบับนี้มีคำตอบครับ

การใช้คำพูดเหยียดหยาม ถือเป็นการข่มเหงอย่างร้ายแรงด้วยเหตุอันไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ คำพิพากษาศาลฎีกาฉบับนี้มีคำตอบครับ

908 Views

บทความอื่นๆ
การที่ลูกจ้างแจ้งลาป่วยเป็นเท็จ หรือ Work from Home แต่แอบออกไปสัมภาษณ์งาน หากนายจ้างทราบจะเลิกจ้างลูกจ้างทันทีโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่
การลักทรัพย์ของคู่รักเพศเดียวกันที่จดทะเบียนสมรสเป็นสามีภริยาที่ต่างประเทศจะได้รับประโยชน์จากเหตุยกเว้นโทษตาม ป.อ.มาตรา 71 หรือไม่
ผู้ที่เป็นฝ่ายก่อเหตุขึ้นก่อน เมื่อถูกยั่วยุ จะอ้างเหตุบันดาลโทสะได้หรือไม่
สัญญากู้เงินที่พยานไม่ได้มีการลงชื่อในสัญญามาตั้งแต่ต้น ต่อมาผู้กู้ผิดนัด ผู้ให้กู้เห็นว่ายังไม่มีชื่อพยาน จึงได้ให้เพื่อนมาช่วยลงชื่อเป็นพยานโดยพลการ แล้วนำสัญญาดังกล่าวมาฟ้องต่อศาลเรียกเงินกู้คืน หากผู้กู้รับว่าได้ลงชื่อในสัญญาจริง แต่การที่พยานมาลงชื่อในภายหลังเป็นการปลอมเอกสาร ทั้งผู้ให้กู้และเพื่อนจะมีความผิดฐานปลอมเอกสารหรือไม่
การสปอยล์หนังถือเป็นการละเมิดลิขสิทธิ์หรือไม่
กรณีที่หน่วยงานราชการตกลงทำสัญญาจ้างเหมาบริการกับบุคคลภายนอกให้ทำหน้าที่ขับรถและดูแลความสะอาดของรถยนต์โดยบุคคลดังกล่าวต้องมาทำงานตามวันเวลาราชการและต้องปฏิบัติงานอื่นตามที่ตัวแทนหน่วยงานราชการมอบหมาย รับค่าจ้างแบบเหมาจ่ายทุกวันสิ้นเดือน โดยเบิกจ่ายค่าตอบแทนจากหมวดค่าตอบแทน ใช้สอยและวัสดุตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ.2535 บุคคลภายนอกดังกล่าวถือเป็นลูกจ้างที่อยู่ในบังคับตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 หรือไม่